关于安徽省长期护理保险制度实施方案的解读 9月17日，安徽省政府新闻办召开发布会宣布，《安徽省建立长期护理保险制度实施方案》正式印发。这标志着安徽省长期护理保险制度将从试点阶段全面推开，进入全省统一实施的新阶段。 该保险制度旨在为重度失能人员提供基本生活照料和医疗护理费用保障。通过"人人参保、互助共济"的方式，构建社会化的护理保障体系。 根据规划，安徽省将在三年内逐步建立适应省情的长期护理保险制度。具体时间安排如下： - 2026年：启动实施，部分有条件的市开始试点 - 2027年：扩大覆盖范围 - 2028年：实现全省域覆盖 据测算，到2030年，安徽省长期护理保险的年筹资规模将达到约84亿元，形成约70亿元的直接护理服务市场。 参保对象： 1. 覆盖全体人员，包括用人单位及职工、退休人员、灵活就业人员和未就业城乡居民 2. 城乡一体，应保尽保 3. 18岁以下未就业人员随父母或法定抚养人参保 4. 困难人群的个人缴费由政府分类资助 筹资方式： - 单位职工：费率为0.3%，其中单位和个人各承担0.15% - 职工月薪5000元，个人每月缴纳7.5元 - 退休人员：个人缴0.15% - 未就业居民：按上年度城乡居民人均可支配收入的0.15%起步，过渡期5年，期间个人和政府各分担约一半 待遇保障： 1. 参保缴费且重度失能持续6个月以上，经评估认定后可享受待遇 2. 职工、未就业居民基金支付比例分别为70%和50%，退休人员与职工享受同等待遇 3. 年度最高支付限额不超过上年度统筹地区城乡居民年人均可支配收入的50% 4. 居家和社区护理给予适当倾斜 可持续机制： - 建立连续参保激励：每连续参保5年，支付比例提高2个百分点，累计不超过5个百分点 - 中断缴费再参保需设6个月等待期，断保时间越长，等待期越长 - 可通过补缴方式修复中断记录 - 护理费用仅用于定点机构合规服务项目 下一步，安徽省医保局将联合财政、民政、卫健等部门，推进制度落地实施，并持续完善公平、可持续、更贴合群众需求的长期护理保障体系。 （文章素材来源：人民网合肥频道）